Олексій Святогор
Latest posts by Олексій Святогор (see all)
- Роз’яснення щодо правил користування засобами мобільного зв’язку в місцях несвободи -
- Дистанційне правосуддя: профанація процесуального закону -
- «Ледача» корупція, ще один вимір (на прикладі 79-го прикордонного загону) -
- Показові «вистави» Київського СІЗО (докази) -
- «Вєртухаї» та злочинні «авторитети» – чи є між ними різниця? -
Не так давно мы узнали, например, что в Украине существует такая должность, как… член, причем не простй (шутки долой!), а член команды МакДональдс.
Жертвы «полета мысли»
Какие только курьезы не попадают на суд общественности, когда в той или иной отрасли общественной жизни отдельные более чем талантливые представители решают, что говорится, поумничать, или проявить свою глубокую харизму, совмещенную с творческими изысканиями и нравственными переживаниями…
Подобное явление классически называется проявлением «горя от ума», и от него страдают многие жертвы «полета мысли».
Казалось бы, чего нового можно придумать в такой отрасли, как вид деятельности, профессия, специальность?
Ладно, если речь идет о возникающих специальностях и профессиях, не имеющих ранее аналогов. Для них технология изобретения названий является оправданной. Так, еще лет двадцать-тридцать назад никому бы и в голову не пришло, что могут быть такие специальности, как системный администратор либо визажист. Сегодня это воспринимается, как данность и реальность, не вызывая особых нареканий.
Но иногда в отраслях, которые изменятся не могут по своей сути, появляются названия должностей и профессий, осознавать которые, пребывая в здравом уме, просто невозможно.
Член – это должность
Не так давно мы узнали, например, что в Украине существует должность… члена, причем не простого (шутки долой!), а члена команды МакДональдс.
Дабы не быть голословными, предлагаем вниманию читателей копию страницы из трудовой книжки одного из сотрудников (в прошлом) МакДональдса:
Сами убедитесь, что такая должность существует. И от этого прискорбного факта никуда не деться.
Ход мыслей менеджеров ресторана быстрого питания определить достаточно просто. По глубокой и талантливой (полет мысли завораживает) задумке подобное название должности должно стимулировать новявленного «члена» на трудовые свершения. Он – не просто официант или кассир, а «член команды», то есть имеет некое более высокое предназначение.
Творческие искания менеджмента МакДональдса
Поневоле в памяти всплывает знаменитое высказывание о том, что государство – это машина, а человек – всего лишь винтик в этой машине… Аналогия с МакДональдсом очевидна: сей достойный субъект общепита – машина, команда, а все работники – винтики, члены команды.
Тому, кто знает отечественную историю, творческие искания менеджмента МакДональдса и их нацеленность на повышение продуктивности труда, возникновение и развитие корпоративной культуры, повышение командного духа – сплошная туфта и «гониво», бред для слабоумных.
Кстати, работников МакДональдса название должности, наверное, и коробит более всего. «Членская должность» и все сопутствующие ей прелести приводит к полной апатии, пренебрежению обязанностями, полному нежеланию работать, сумасшедшей текучести кадров. Вместо многомиллионных затрат на рекламу о престижности работы в МакДональдсе и постоянном повышении профессионального роста администрация лучше бы потратила деньги на более необходимые затраты «нечленского», социального и материального характера…
Кстати, по логике (если быть последовательными в реализации творческих задумок), у МакДональдса не должно быть руководства в принципе.
«Старший член команды»
Если все сотрудники – команда, то каждый из них, независимо от уровня, должны быть членами команды. И лишь некоторые (руководство) – членам чуть больше, чем остальные. Но, видимо, название должности «старший член команды» или «главный член команды» оказалось не совсем благозвучным. И, презрев глобальные вопросы корпоративной этики и развития командного духа, руководство согласилось на более скромные (и не совсем корпоративные) должности, как то: директор, главный бухгалтер, начальник отдела кадров, менеджер, наконец (кстати, менеджер и оформлял трудовую книжку в исследуемом нами примере).
Хотя, как было бы красиво и занимательно наблюдать запись в трудовой книжке: «Член команды МадДональдс Иванов, уволен по собственному желанию. Заместитель главного члена МакДональдса по вопросам отбора и регистрации новых членов (подпись) Сидоров»…
Или, как бы занимательно смотрелась внутренняя служебная корреспонденция внутри МакДональдса, к примеру: «Заместителю главного члена команды по вопросам хозяйствования Боярчукову от второго члена команды поваров Сидорчукова. Служебная записка. Довожу до Вашего сведения, что член команды Иванов, вопреки указаниям Совета членов команды № 13/13, сегодня отказался выполнять указания главного члена смены Петрова, обозвав последнего «членом»…»…
Жванецкий отдыхает…
Небольшой экскурс в историю
Оказывается, МакДональдс, революционно преобразуя должности и виды деятельности, в некоторых случаях не воспринимает новшества и полет мысли третьих лиц.
В свое время в Великобритании один из университетов, имеющий право вносить новые термины в толковый словарь, официально ввел в обращение и внес в словари термин «McJob». Он обозначает бесперспективную низкооплачиваемую малопрестижную работу. Почему-то МакДональдс воспротивился такому заслуженному, заметим, новшеству. МакДональдс начал угрожать судебными исками, преследованиями, взысканием морального вреда и прочими неприятностями. А ведь мог прославится в истории – кто еще может похвастаться тем, что оставил след (точнее, наследил) в истории…
Это все лирика. Мы же традиционно хотим затронуть и правовую сторону вопроса. В государстве существуют ряд нормативных актов в отрасли стандартизации названий и видов должностей, которыми необходимо пользоваться. Можете поверить на слово, «членов» там не предусмотрено.
А ведь отсутствие той или иной должности, или же ее неопределенный статус влекут некоторые негативные правовые и материальные последствия для работников, попавших в категорию «членов». Помимо достаточно значительных неудобств с формулировкой трудовой книжки (пойди потом на новых местах трудоустройства докажи, что ты не член (или наоборот – член) определенные неудобства могут возникнуть при начислении трудового стажа, социального обеспечения и иных моментов, детально описывать которые сегодня нет смысла.
Не то что полноценно работать «членом» комфортно нельзя, и за «члена» нужно просто, как говорится, морду бить, а уж подавать в суд иск о взыскании с администрации МакДональдса морального вреда за создание неблагозвучной и потому бесперспективной должности – сам Бог велел.
Алексей Святогор,
Адвокат, специально для «ГОВОРИ!»
Читайте также: